企业安全文化建设方法与实例出版时间:2011年版内容简介 《企业安全文化建设方法与实例》采用文献梳理和信息沉淀的方法,对安全文化产生以来的理论进行细致的梳理,建立了表征安全文化的维度,从理论上为安全文化的建设提供了依据。同时针对峰峰集团小屯矿的安全文化建设进行了细致分析和认证,通过理论与实践结合,确定了安全文化提升企业绩效的方法。目录前言第一章 引言第二章 事故致因理论第一节 事故频发倾向理论与事故遭遇倾向理论第二节 多米诺骨牌理论一、海因里希骨牌理论二、博德骨牌理论三、亚当斯骨牌理论(事故原因和管理体系)四、weaver骨牌理论(操作错误的表现)第三节 能量理论第四节 人因理论一、生命变化单元理论二、目标自由警戒理论三、动机激励理论四、压力适应理论五、Ferrell理论六、Petersen事故致因模型第五节 系统论一、Ball模型二、综合事故模型的使用第三章 企业安全文化范畴研究第一节 安全文化研究现状分析第二节 安全文化研究中存在问题第三节 安全文化研究内容第四节 安全文化定义的归纳第五节 安全文化定义的分析第六节 企业安全文化定义的界定第四章 企业安全文化维度研究第一节 维度确定的方法第二节 维度信息的沉淀一、维度信息的提取二、提取信息的分析第三节 沉淀信息的处理一、合并表面意思相同或相近的维度二、归类实际含义相同或相近的维度第四节 企业安全文化维度结构的确定第五章 小屯矿安全文化建设实例第一节 我国煤炭行业安全状况第二节 制约我国煤炭行业发展的客观因素一、固有的风险水平高……第六章 管理层安全承诺第七章 安全文化传播第八章 员工层行为第九章 安全文化建设分析附录参考文献 上一篇: 2013全国注册安全工程师执业资格考试9年真题与5套权威预测卷及解析:安全生产管理知识 下一篇: 安全生产风险管理与控制