岗位胜任特征原理与应用 安鸿章主编作者:安鸿章 中国劳动社会保障 出版日期:2008-01《岗位胜任特征原理与应用》结合实际工作活动,从不同角度对胜任特征及其模型的内涵进行阐述,采用问卷调查与行为事件访谈两种方法,从销售公司总经理和经营部经理两类岗位分析入手,试图构建起岗位胜任特征模型,作为该公司营销经理人才选拔和培养的基本依据。第一章 岗位胜任特征导论第一节 岗位胜任特征的基本概念... 上一篇:正确评估下属—绩效考评技巧下一篇:供需链成本管理研究